内定者とのつながりをグッと深める！内定者フォローのポイントとは

今年の2019年3月卒の新卒採用は、大卒求人倍率1.88倍と昨年をさらに上回る売り手市場でした。民…

思わず入社したくなる！仕事内容を魅力的に伝えるコツとは？

採用プロセスにおいて、企業がターゲット層や応募者に自社の仕事内容を伝えるのには、大きく2つ…

2020年卒就活生の動きはどうなる？その動向を考える【後編】

前編では、2020年卒就活生の傾向として、就職活動の早期化や応募手段のさらなる多様化について…

2020年卒就活生の動きはどうなる？その動向を考える【前編】

全国的に厳しい暑さのなか、2019年卒採用の第2クール真っ只中ではありますが、各社では夏のイン…

ブランディングにつながる採用活動のコツとは？

採用活動の目的は新たな人材を採用することですが、採用活動で得られる効果はそれだけではあり…

スカウトメールからの反応率を狙うための自社表現のコツとは？

売り手市場で学生の大手企業志向が高まるなか、企業から学生にアプローチできるスカウトサービ…

2020卒採用　インターンシップの最新トレンドとは？

応募母集団形成に大きく影響し、今や新卒採用活動と切っても切り離せなくなったインターンシッ…

【2019卒採用】中小企業が秋までに採用を終えるための3つのポイント

株式会社ディスコが行った調査では、2019年卒採用5月1日時点の内定率はすでに42.2％と、前年か…

他社と迷う就活生に入社してもらうための方法（後編）

前編では、他社と迷う就活生との基本的なコミュニケーションとして、まずはしっかり相手の話を…

他社と迷う就活生に入社してもらうための方法とは？（前編）

昨年以上の売り手市場となった、2019年卒の新卒採用活動。 大卒求人倍率は1.88倍と前年からさら…

伝わる！採用ページの作り方！

新卒採用、中途採用ともに採用活動に欠かせないのが「採用ページ」です。応募を検討する候補者…

ジモト学生にとって魅力的な企業説明会にするには？

就活生は、複数の企業説明会に参加し、そのなかから選考にエントリーする企業を選びます。ジモ…