• 自社に合った採用ターゲットがわからない
• 母集団形成から実質的な採用に結び付かない
• 採用した人材が定着しづらい
• 募集の窓口を増やしたい

など・・・

弊社は創業以来クライアント数延べ3,000社、東海エリアのジモト企業と求職者の数々の出会いの場を創出してきました。 基本的な考え方があるとはいえ、企業によって適切な採用手法は100社100様。現状の採用状況や、欲しい人材をヒアリングさせて頂き、貴社に合った最適な採用プランをご提案します。