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新卒採用向け記事

内定者とのつながりをグッと深める!内定者フォローのポイントとは

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今年の2019年3月卒の新卒採用は、大卒求人倍率1.88倍と昨年をさらに上回る売り手市場でした。民…

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思わず入社したくなる!仕事内容を魅力的に伝えるコツとは?

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採用プロセスにおいて、企業がターゲット層や応募者に自社の仕事内容を伝えるのには、大きく2つ…

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2020年卒就活生の動きはどうなる?その動向を考える【後編】

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前編では、2020年卒就活生の傾向として、就職活動の早期化や応募手段のさらなる多様化について…

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2020年卒就活生の動きはどうなる?その動向を考える【前編】

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全国的に厳しい暑さのなか、2019年卒採用の第2クール真っ只中ではありますが、各社では夏のイン…

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ブランディングにつながる採用活動のコツとは?

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採用活動の目的は新たな人材を採用することですが、採用活動で得られる効果はそれだけではあり…

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スカウトメールからの反応率を狙うための自社表現のコツとは?

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売り手市場で学生の大手企業志向が高まるなか、企業から学生にアプローチできるスカウトサービ…

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2020卒採用 インターンシップの最新トレンドとは?

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応募母集団形成に大きく影響し、今や新卒採用活動と切っても切り離せなくなったインターンシッ…

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【2019卒採用】中小企業が秋までに採用を終えるための3つのポイント

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株式会社ディスコが行った調査では、2019年卒採用5月1日時点の内定率はすでに42.2%と、前年か…

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他社と迷う就活生に入社してもらうための方法(後編)

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前編では、他社と迷う就活生との基本的なコミュニケーションとして、まずはしっかり相手の話を…

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他社と迷う就活生に入社してもらうための方法とは?(前編)

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昨年以上の売り手市場となった、2019年卒の新卒採用活動。 大卒求人倍率は1.88倍と前年からさら…

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伝わる!採用ページの作り方!

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新卒採用、中途採用ともに採用活動に欠かせないのが「採用ページ」です。応募を検討する候補者…

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ジモト学生にとって魅力的な企業説明会にするには?

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就活生は、複数の企業説明会に参加し、そのなかから選考にエントリーする企業を選びます。ジモ…

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