名大社が伝える中小企業の採用担当者向けメディア
POWERED BY 名大社
求職者の方はこちら
求職者の方はこちら

3.選考方法

面接で人材を見抜く!営業職採用見極めのコツ

面接で人材を見抜く!営業職採用見極めのコツ

こんにちは。採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナインの小松です。 営業職の…

中途採用向け記事
中途採用で即戦力を採用するためのコツとは【前編】

中途採用で即戦力を採用するためのコツとは【前編】

こんにちは。採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナインの小松です。 厚生労働…

中途採用向け記事
転職者の入社の決め手、給与以外に何がある?【2/3】

転職者の入社の決め手、給与以外に何がある?【2/3】

第2回 勤務地、労働時間、休日…譲れない条件の擦り合わせ方 こんにちは、採用から定着まで企業…

中途採用向け記事
3ヶ月以内に中途採用を成功させたいときにおすすめの4つのこと

3ヶ月以内に中途採用を成功させたいときにおすすめの4つのこと

こんにちは。採用と人材育成のコンサルティングを行う株式会社アールナインの小松です。 中途採…

中途採用向け記事
中途採用で即戦力の採用に成功するための4つのポイント!

中途採用で即戦力の採用に成功するための4つのポイント!

こんにちは。採用と人材育成のコンサルティングを行う株式会社アールナインの小松です。 採用難…

中途採用向け記事
20代の転職者に会社を魅力的に伝えるコツとは?【4/5】

20代の転職者に会社を魅力的に伝えるコツとは?【4/5】

第4回 社員との「面談」で企業の魅力を伝える こんにちは。採用と人材育成のコンサルティング…

中途採用向け記事
20代の転職者に会社を魅力的に伝えるコツとは?【3/5】

20代の転職者に会社を魅力的に伝えるコツとは?【3/5】

第3回 「会社を魅力的に伝える」とっておきのコツは○○すること! 突然ですが、みなさんは好き…

中途採用向け記事
転職フェアから説明会参加につなげる!求職者の気持ちをつなぎとめる情報発信とは?後編

転職フェアから説明会参加につなげる!求職者の気持ちをつなぎとめ…

こんにちは。採用と人材育成のコンサルティングを行う、株式会社アールナインの小松です。 桜が…

中途採用向け記事
転職者が会社選びで実は気にしている3つのこと【2/3】

転職者が会社選びで実は気にしている3つのこと【2/3】

第2回 その面接、転職者もいろいろチェックしています! こんにちは。採用と人材育成のコンサ…

中途採用向け記事
就活生が魅力を感じやすい採用担当の適切な距離感とは?【3】

就活生が魅力を感じやすい採用担当の適切な距離感とは?【3】

第3回 適切な距離感をつくるためのコミュニケーションのポイント こんにちは。採用と人材育成…

新卒採用向け記事
モデルケースから読み解く自社が求める人材の見つけ方【3】(3回シリーズ)

モデルケースから読み解く自社が求める人材の見つけ方【3】(3回シ…

第3回 「採用してはいけない人」を明確にする こんにちは。採用と人材育成のコンサルティング…

中途採用向け記事
モデルケースから読み解く自社が求める人材の見つけ方【2】(3回シリーズ)

モデルケースから読み解く自社が求める人材の見つけ方【2】(3回シ…

第2回 離職者分析で「自社に合わない人」を見極める こんにちは。採用と人材育成のコンサルテ…

新卒採用向け記事

ジモト採用のことなら名大社にご相談ください

採用でお困りでしたら私たちがサポートに伺います

弊社は創業以来クライアント数延べ3,000社、東海エリアのジモト企業と求職者の数々の出会いの場を創出してきました。

ジモトに根ざした名大社だからこそわかる個社の魅力を発見し、求職者に誠実に伝えていく為、全力でサポートさせて頂きます。