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採用の基本を知る

他社と迷う就活生に入社してもらうための方法(後編)

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前編では、他社と迷う就活生との基本的なコミュニケーションとして、まずはしっかり相手の話を…

新卒採用向け記事
他社と迷う就活生に入社してもらうための方法とは?(前編)

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昨年以上の売り手市場となった、2019年卒の新卒採用活動。 大卒求人倍率は1.88倍と前年からさら…

新卒採用向け記事
ITエンジニアの中途採用選考、適切な方法とは?

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売り手市場と言われる中途採用市場でも、もっとも人手不足感の高いのがIT/通信エンジニアです。…

伝わる!採用ページの作り方!

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新卒採用、中途採用ともに採用活動に欠かせないのが「採用ページ」です。応募を検討する候補者…

新卒採用向け記事
採用担当者だからこそできる!自社の魅力の伝え方

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今や転職情報サイトや掲示板、SNSなどを検索すれば、応募者は企業概要から元社員や面接を受けた…

ジモト学生にとって魅力的な企業説明会にするには?

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就活生は、複数の企業説明会に参加し、そのなかから選考にエントリーする企業を選びます。ジモ…

新卒採用向け記事
2019卒採用大手企業に負けない第1クールの動き方とは?

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3月1日に2019年卒新卒採用がスタートし、今はまさに就活生も人事採用担当者も最初のヤマ場を迎…

新卒採用向け記事
新入社員研修スケジュール・プログラム作成のコツ【後編】

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新入社員研修を考える際には、学生から社会人へと意識を切り替え、早く会社に慣れ、仕事へのモ…

新入社員研修のプログラム・スケジュール作成のコツ【前編】

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社員に対して行う、最初の能力開発でもある新入社員研修。 毎年定番の研修だからこそ、「去年の…

従業員が辞めない会社になるために会社ができることとは?

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少子高齢化により労働人口の減少が進むなか、採用現場では売り手市場が続き、中小企業にとって…

事業を任せられる人材を獲得する方法

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新規事業を始めたい。 既存の事業を拡大したい。 既存の事業を立て直したい。 このような事業課…

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入社直前の内定辞退…うまい対応法とは?

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全国の民間企業就職希望の大学生・大学院生42.3万人対し、民間企業の求人総数75.5万人、求人倍…

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