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採用、労働規則について

10月から適用拡大 パートタイマーの社会保険加入制度

10月から適用拡大 パートタイマーの社会保険加入制度

こんにちは、あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。 朝晩はずいぶん涼しくなりました。…

活用できていますか?出産・育児に関する給付金、助成金

活用できていますか?出産・育児に関する給付金、助成金

こんにちは、あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。 お盆休みはどこかへ行かれましたか…

適法に残業させる「労使協定」 正しい締結方法とは?

適法に残業させる「労使協定」 正しい締結方法とは?

こんにちは、あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。 夜7時を過ぎてもまだ外が明るいの…

メンタル不良における新入社員の休職措置について

メンタル不良における新入社員の休職措置について

こんにちは、あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。 前回は研修を終えた新入社員の配属…

人事権行使・懲戒について〜人事異動の辞令を従業員が拒否した場合に備える〜

人事権行使・懲戒について〜人事異動の辞令を従業員が拒否した場合…

こんにちは、あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。 新年度が始まり2ヶ月が経ちました…

キャリアアップ助成金について

キャリアアップ助成金について

新入社員が入社し1ヶ月が経ちました。ゴールデンウィークも間近ですが、何か計画は立てましたか…

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