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採用、労働規則について

助成金で会社に活力を

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皆さん、こんにちは、社会保険労務士法人あさひ合同事務所の竹田です。 9月は、下半期入りの会…

「管理職」の処遇

「管理職」の処遇

毎日暑い日が続きますね、皆さんは夏休みでリフレッシュされましたか? こんにちは、社会保険労…

従業員とのトラブル解決法

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社会保険労務士法人あさひ合同事務所の竹田です。 毎日暑い日が続きますね、皆さん体調はいかが…

変形労働時間制をうまく活用するためには

変形労働時間制をうまく活用するためには

こんにちは、あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。 皆様の会社では、労働時間や休日を…

【職場内のパワーハラスメント】防止するためには?

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こんにちは、あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。 政府の進める「働き方改革」で企業…

従業員の能力を最大限に発揮させる賃金の適正値とは?

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こんにちは、あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。 新年度が始まりました。慣れないス…

意外と勘違いの起こりやすい!?年次有給休暇制度

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こんにちは、社会保険労務士法人あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。 ずいぶん暖かく…

「所定労働時間」と「法定労働時間」〜違いと計算方法とは〜

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こんにちは、社会保険労務士法人あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。まだまだ寒い日…

【新入社員を迎える準備手続き】労働契約書作成における注意点

【新入社員を迎える準備手続き】労働契約書作成における注意点

こんにちは、あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。 先日は今シーズン最強の寒波の到来…

【雇用保険 65歳以上も適用】会社が行うべき手続きとは?

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こんにちは、社会保険労務士法人あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。 今年も残すとこ…

労務管理を適切に行うために

労務管理を適切に行うために

こんにちは、社会保険労務士法人あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。 電通の若い女性…

「育児・介護休業法」改正における変更点とは?

「育児・介護休業法」改正における変更点とは?

こんにちは、社会保険労務士法人あさひ合同事務所、社会保険労務士の竹田です。   介護離…

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