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採用、労働規則について

社労士ノリコの事件簿

社労士ノリコの事件簿

私はノリコ、社会保険労務士として企業の人事労務問題の解決に当たっている。社会保険労務士は…

社内不倫 会社としての対応策とは?

社内不倫 会社としての対応策とは?

お盆休みは皆さんどのように過ごされましたか?ご家族と楽しい夏の思い出を作られた方も多いの…

給与における各種手当の今後の動向

給与における各種手当の今後の動向

毎日、体温を上回る猛暑が続いていますが、皆様の体調はいかがでしょうか?社会保険労務士法人…

外国人の雇用について注意すべきポイントとは?

外国人の雇用について注意すべきポイントとは?

梅雨入りし、鬱陶しい日々が続きますね。蒸し暑い日も多くなりましたので、熱中症には、十分お…

派遣労働者の受入のポイント

派遣労働者の受入のポイント

風薫る5月、皆さんはいかがお過ごしですか、社会保険労務士法人あさひ合同事務所の竹田です。 …

障がい者雇用に関して 企業に求められることとは?

障がい者雇用に関して 企業に求められることとは?

GWが目前ですね、皆様は旅行や行楽のお出掛けのご予定でしょうか? いつもお読みいただきありが…

海外赴任に関する考え方の基礎、給与・保険などの注意点について

海外赴任に関する考え方の基礎、給与・保険などの注意点について

早いところでは桜の開花宣言が出ています。4月になれば新入社員も入社してきます。何となく、心…

「安全委員会」及び「衛生委員会」について

「安全委員会」及び「衛生委員会」について

早いもので次の土曜日は、ひな祭りですね、春はすぐそこまでやってきています。いつもコラムを…

多様な働き方に対応できる人事考課制度とは?

多様な働き方に対応できる人事考課制度とは?

気持も新たに新年を迎えましたが、既に1月も下旬となってしまいました。『時間は限られたもの』…

企業の果たすべき労働災害の責任について

企業の果たすべき労働災害の責任について

早いもので今年も残すところ後わずかとなりました。皆さんは、今年やり残したことはありません…

有期労働契約から無期労働契約への切り替えについて~ポイントや注意点とは?~

有期労働契約から無期労働契約への切り替えについて~ポイントや注…

真冬かと思うほど急に冷え込みが厳しくなりましたが、皆様はいかがお過ごしでしょうか?いつも…

パートタイム労働者雇用おける留意点

パートタイム労働者雇用おける留意点

「食欲の秋」「スポーツの秋」、秋も深まり紅葉の見ごろも近づいてきました。皆さんは、秋の計…

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