【新卒採用】自社に合った学生採用への道 vol.35

ジモ採るをご覧の皆様、こんにちは。キャリアセンターの中の人 田中ヒロユキです。2月も半ばを…

採用力UP講座　第二新卒採用は本当に必要なのか

こんにちは。有限会社オフィスパティ　キャリアコンサルタント　大山佳子です。 この時期は、20…

魅せる会社になるためにvol.33 ～何から始める？ブランディング～

立春を迎え、暦の上では春が到来です。そして、春の訪れとともに、当コラムも、ブランド構築の…

社労士ノリコの事件簿⑤～知的財産権編～

「明けましておめでとうございます！ノリコ先生、良いお正月でした～？」 今日は仕事始め、SAWA…

【新卒採用】自社に合った学生採用への道 vol.34

ジモ採るをご覧の皆様、こんにちは。キャリアセンターの中の人 田中ヒロユキです。本年もどうぞ…

採用力UP講座　知っていますか？「キャリア教育」とは

あけましておめでとうございます。有限会社オフィスパティ　キャリアコンサルタント　大山佳子…

魅せる会社になるためにvol.32～何から始める？ブランディング～

2019年ならびに平成31年、明けましておめでとうございます！皆さんは、どんな気持ちで、この特…

地元で働く、を想うVol.23

こんにちは！名大社の山田です。 新年あけましておめでとうございます。本年も名大社をご愛顧賜…

社労士ノリコの事件簿④～外国人技能実習生編～

「うーん、このパン、美味いなー。おかわりをもらおう！」 最近、お腹が出てきたと嘆いている所…

採用力UP講座　本当に「多様な人材」採用は必要なのか

こんにちは。有限会社オフィスパティ　キャリアコンサルタント　大山佳子です。12月8日未明、外…

【新卒採用】自社に合った学生採用への道 vol.33

ジモ採るをご覧の皆さま、こんにちは。キャリアセンターの中の人 田中ヒロユキです。近頃の報道…

魅せる会社になるためにvol.31 ～何から始める？ブランディング～

二カ月にわたり、ブランド構築の受益者は顧客側という内容を綴っておりました。先月は、「機能…