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ジモ採るコラム

採用力UP講座 本当に「多様な人材」採用は必要なのか

採用力UP講座 本当に「多様な人材」採用は必要なのか

こんにちは。有限会社オフィスパティ キャリアコンサルタント 大山佳子です。12月8日未明、外…

【新卒採用】自社に合った学生採用への道 vol.33

【新卒採用】自社に合った学生採用への道 vol.33

ジモ採るをご覧の皆さま、こんにちは。キャリアセンターの中の人 田中ヒロユキです。近頃の報道…

魅せる会社になるためにvol.31 ~何から始める?ブランディング~

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二カ月にわたり、ブランド構築の受益者は顧客側という内容を綴っておりました。先月は、「機能…

仕事のホーム論 vol.29 〜ホームが「田舎」だから人が採れない?〜

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あなたの「ホーム」はどこですか? 安心できて、はたらきやすくて、ベストな仕事ができる。そん…

社労士ノリコの事件簿③~ユニオンとの団体交渉編~

社労士ノリコの事件簿③~ユニオンとの団体交渉編~

「うーん、困ったな。」 「社長、ウチは今まで平穏にやってこれたのに、中野君が入社してから何…

採用力UP講座 今こそ真剣に女性採用を検討しよう

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こんにちは。有限会社オフィスパティ キャリアコンサルタント 大山佳子です。皆さんの会社で…

【新卒採用】自社に合った学生採用への道 vol.32

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ジモ採るをご覧の皆さま、こんにちは。キャリアセンターの中の人 田中ヒロユキです。空気が秋め…

魅せる会社になるためにvol.30 ~何から始める?ブランディング~

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先回は、ブランド構築の受益者は顧客側という内容でした。マーケティング的な側面から、「探索…

社労士ノリコの事件簿②~副業編~

社労士ノリコの事件簿②~副業編~

「ノリコ先生、大変です!」 ボーっとした頭を覚醒させたのは、SAWAちゃんの切羽詰まった声だっ…

Uターン転職者に響くキーワードとは?

Uターン転職者に響くキーワードとは?

近年、地方移住への関心は高まり、東京の「ふるさと回帰支援センター」への問合せ・来訪者数は…

中途採用向け記事
地元で働く、を想うVol.22

地元で働く、を想うVol.22

こんにちは!名大社の山田です。すっかり秋らしくなりました。前回、このコラムを執筆したのが8…

仕事のホーム論 vol.28〜会社は違うけど、仲間意識が濃い関係〜

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あなたの「ホーム」はどこですか? 安心できて、はたらきやすくて、ベストな仕事ができる。そん…

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