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企業インタビュー

合同企業説明会 採用率が高い秘密とは?~株式会社プランドシー~

合同企業説明会 採用率が高い秘密とは?~株式会社プランドシー~

合同企業説明会 採用率が高い秘密とは? 合同企業説明会では、面談数の多さが実質的な採用に比…

時代に即した新卒採用活動のあり方とは?~株式会社永楽堂~

時代に即した新卒採用活動のあり方とは?~株式会社永楽堂~

時代に即した新卒採用活動のあり方とは? 現在の売り手市場感や就職活動早期化の流れにより、新…

携帯販売業界、求職者に気づきを与える関係作りのコツとは?~株式会社ネットワーク・サポート~

携帯販売業界、求職者に気づきを与える関係作りのコツとは?~株式…

携帯販売業界、求職者に気づきを与える関係作りのコツとは? 現在、携帯業界は様々な業界との連…

老舗企業ならではの定着課題、新しい価値観を迎合していくためには?~中一建設工業~

老舗企業ならではの定着課題、新しい価値観を迎合していくためには…

ここ東海地区は、安定した経済圏が築かれているからこそ、創業50年以上のご長寿企業が多い地域…

自動車ディーラー業界採用のコツとは?~株式会社ヤマト~

自動車ディーラー業界採用のコツとは?~株式会社ヤマト~

先入観のその先へ・・・ 業界へのイメージは、知らず知らずのうちに私たちの中へ刷り込まれてい…

定着率の高い介護施設づくりのヒントとは?~社会福祉法人慈雲福祉会 アルメゾンみづほ~

定着率の高い介護施設づくりのヒントとは?~社会福祉法人慈雲福祉…

福祉業界全体の離職率の平均値は、14.7%(※)と依然として高い比率となっている。こうした背景…

町工場後継者のための短期雇用型採用ー株式会社エースー

町工場後継者のための短期雇用型採用ー株式会社エースー

こんにちは。テクノポート株式会社の渡部です。人手不足に悩む中小企業が多い中、東京都大田区…

東海地区の地元学生に響く採用方法を実践するためには?~名三工業株式会社~

東海地区の地元学生に響く採用方法を実践するためには?~名三工業…

東海地区の地元学生に響く採用方法を実践するためには? 全国的に見ても、東海地区の学生の安定…

すべての人間関係をフラットにー株式会社アプリー

すべての人間関係をフラットにー株式会社アプリー

こんにちは。5月1日に社名変わりまして、テクノポート株式会社の渡部です。 皆様の会社では中途…

チームワークと成果主義を両立させるためには〜加藤軽金属工業(株)〜

チームワークと成果主義を両立させるためには〜加藤軽金属工業(株…

チームワークと成果主義を両立させるためには 以前は年功序列を採用していた企業が、時代の流れ…

新卒採用企画力で他社との差別化、存在感をアピール~前田バルブ工業(株)~

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新卒採用企画力で他社との差別化、存在感をアピール 採用において大手企業に埋もれないための施…

岐阜で採用を成功させるためには~中部化学株式会社~

岐阜で採用を成功させるためには~中部化学株式会社~

名古屋から車を走らせること1時間30分、岐阜県加茂郡八百津町にモノづくり会社が複数集まる地…

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