取材記事

2016年05月24日

中小企業ならではの地元採用ー株式会社シミズプレスー

こんにちは、株式会社オールプレジデントの渡部です。月一で採用に成功している会社に取材訪問するこの企画ですが、今回、群馬県、高崎市にある株式会社シミズプレスの代表取締役、清水紀幸様にお伺いしてきました。

前回、株式会社浜野製作所では毎年の新卒採用を続けているということでしたが、中小の製造業で新卒採用を採るのはなかなか難しいかと思います。つい先日も、福井県の従業員8名の町工場が新卒採用という「ミラクル」が起きた、という心温まるお話がネットで共感を受けたことも、記憶に新しいかと思います。

町工場に新卒、社長ブログが話題に 「ミラクル起きた」にネット共感

中小企業の場合、中途採用を主な採用手法にしている企業も多いのではないでしょうか?今回は、そんな中途採用を続けている会社のお話です。

 

面倒みてくれないか?

ー若い社員の方が多いかと思いますが、採用はどういった媒体を主に使っていますか?

募集することもあるけど、今働いている若手社員は紹介してもらった人が多いかな。募集するときはハローワークと併設しているjobcafeのイベント。jobcafeのイベントに呼ばれて講演しに行ったら、応募が来たっていう事もあったね。その時は特に募集してなかったのに・・・。

ー募集してないのにイベントに行ったんですか?

jobcafeの担当の人にどうしても講演してくれって頼まれるから(笑)あんまり採用する気もなかったから、若い奴に喝を入れてやろうと好き勝手なことを講演したら、「御社で働きたいんですけど・・・」って連絡があった時はびっくりしたね。来ると思ってなかったから(笑)

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(みんな人が来ないと困っているのに、すごい・・・)

うちは紹介が多いけど、知り合いから「面倒みてくれないか?」って連絡があって働き始めるケースも多いかな。

ー面倒を・・・みる・・・ですか?

地元でぷらぷらしてくすぶっている奴がいるから、清水さんところで面倒みてくれないか?って。それから工場を見学してもらって、面接して、働いてみたいって事だから採用。そんな人は何人もいるけど、今ではうちの中核となって頑張ってくれているよ。

 

facebookでの採用活動

つい最近働き始めた子は、15才。正確にはアルバイトだけど、定時制の学校に通いながら頑張ってくれているよ。

ー15才!?それってどんな経緯だったんですか?

知り合いのfacebook見てたら、息子が高校進学に失敗してふさぎこんで困っている、みたいな内容だったからすぐにメッセージで連絡したんだよ。「うちで働かせてみないか?」って。

ー凄い積極的ですね。

中小の製造業とはいえ、私も会社を経営している身として、選択肢を与えられるのだったら与えてあげたいからね。来るかどうかはその人の判断に任せてる。ただ、気の利かない奴は採らないけどね(笑)中小企業の場合、一人何役もやらないといけないから、そこはかなり重要。あとは、覇気があるかどうか。「やる気と気合と根性」があって「真面目」だったらこの仕事は大丈夫。年齢なんて関係ない。最近もシルバー人材センターから来てくれていた人が「正式に働きたい」って話だったから採用した。66才だったね。

 

才能とやる気さえあれば育てれば良い

ー年齢も幅広いかと思いますが、採用している人の共通点ってありますか?

共通点?あ、そう言えばほとんどは群馬県の人だね。みんな県内から通ってくれてる。不思議と人が集まってくるんだよな~。良い人が集まりにくいと言われている中小企業の中では、うちは恵まれている方だと思うよ。近所の経営者の集まりの時に話に上がるんだけど、「中小企業に良い人が来ない」っていう中で。

ーそれは今どこも困っている問題ですね。

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でも、考えてみたら、大企業に比べたら給料だって安くなってしまうし、良い人材が集まりにくいのは当たり前なんだよ。良い人を取ろうと思ったら、少なくともちゃんとした給料を払うだけの儲けを出さないと。まずはそれからだよ。最初から優秀な人間を取ろうなんて考えない。才能とやる気さえあればうちで育てれば良いんだから。「企業は人なり」なんてよく言うけど、その人の中には経営者の資質も含まれているんだから。人を育てると同時に自分自身も育っていかなくちゃ駄目だよね。うちも倅が後を継ぐことになるけど、龍(息子さんの愛称)にその資質がある事を期待してますよ(笑)

 

編集後記

不思議と人が集まってくるとおっしゃっていた清水社長ですが、その優しい人柄や、人を育てようという会社の方針を地元の人はちゃんと見ているんだと思います。社長のカラーが色濃くでる中小企業ならではの隠れた採用方法かもしれません。社外に修行に出ていた息子さんも6月から正式にシミズプレスの社員として働き始める予定です。息子さんに資質があることを私も期待しております。

 

著者プロフィール

渡部 仁志

http://all-president.co.jp/

株式会社オールプレジデント 営業
ものづくり経革広場 編集長兼ライター
初級ウェブ解析士

2013年4月にオールプレジデントに入社。前職からの広い経済、ファイナンスの知識と独学で得た少々独特な知識を活用し、中小製造業の営業支援に従事する。

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