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地元で働く、を想うVol.18

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こんにちは!名大社の山田です。2018年、初めてのジモ採るコラムとなります。本年もどうぞよろしくお願いします。2月も半ばになり、19卒採用市場も熱くなってきました。

解禁は31日ですが、ご存知のように、すでにあちらこちらでインターンシップ、業界研究という名の下のイベントが行われています。

あくまでも実感値ですが、年が明けてから東海地区の学生も積極的に動き出したように感じます。名大社でも128日に「業界研究&インターン」というイベントを開催しましたが、800名を超える学生さんの来場がありました。この時期はどうしても大手企業、知名度の高い企業に流れがちな傾向です。

しかし、弊社のこのイベントは大手企業も知名度の高い企業も数多く参加いただいたわけではありません。知名度はなくても地元ならではの堅実な中堅企業が中心でした。では学生さんの反応はいかがだったのか・・・。

 

ジモト就職を認識させる

私が当初描いていた不安要素はありませんでした。いい意味で裏切られました。知らない会社のブースにも積極的に足を運び、熱心に話を聞く学生さんが多く見られたのです。あまり規模や業界にこだわることなく話を聞く姿勢が出来上がっていたのです。

自分勝手な見方が入ることをお許し頂くとして、こんなことが言えるのではないかと思います。

名大社が提唱するのは「ジモト就職」。このキーワードを積極的に訴求してきました。それが学生間にも浸透しているのは、学生さんとの会話に中からでも読み取れます。

「ジモトで就職=名大社」

こんな認識が徐々に高まっているように感じるのです。そのため弊社のイベントに参加する学生は地元企業をたくさん知ろうというモチベーションになっているようです。都合のいい解釈をすれば、名大社が勧める地元企業なら一度覗いてみようという行動パターンになっているようにも感じます。

この東海地区をより理解するには、少しでも多くの企業を知ることが手っ取り早い方法でもあるわけですし・・・。大手就職情報会社と違う視点で使ってもらうのも我々にとっても意味のあることではないでしょうか。

 

主観だけでなく客観的な見方も・・・。

 「ジモト就職=名大社」という認識は学生さんや求職者だけではないと特に最近感じるようになりました。理由の一つに、昨今、自治体から頂く仕事も増えてきたことがあります。東三河、岐阜県、三重県と各県からの依頼されるのです。先日もある行政の方と打ち合わせをしてきましたが、地元の企業情報や求職者情報は名大社が強いという認識を持っておられるようです。

それは客観的な見方になります。私自身もその第一人者と捉えられているようです。多少の誤解はあるかとは思いますが、それをいい誤解として解釈しています。昨年、今年を通して講演依頼がかなり増えたのです。それも各自治体に限らず、地方銀行や商工会議所、幼稚園の団体など、これまで講演の場としてはあまりご縁のなかった業界からの依頼が増えたのです。

そのほとんどが「ジモト就職」に関わること。それぞれの地域や団体においてもそれが大きな課題になっているようです。そんな課題に向き合うわけですが、私が当たり前と思っている認識が意外とその地域では全く伝わっていないケースが多いのです。

それを前提に考えると私の果たすべき役割もあるように感じます。客観的な名大社のイメージはほぼ主観と同様になってきました。オール名大社としてもジモト就職に貢献はしていきますが、私個人としてもそんな活動を推進できれば幸いです。

ライター紹介

山田 哲也

http://www.meidaisha.co.jp/

株式会社名大社 代表取締役社長
1966年5月22日生まれ。岐阜県岐阜市出身。
1989年、愛知大学法経学部経済学科卒業後、株式会社名大社に入社。営業部門にて、東海地区の企業に対し新卒採用、中途採用の支援を行う。
その後、営業マネージャーの傍ら、インターネット事業の責任者、大学サポートの責任者の業務を担当。
副社長を経て、2010年5月より社長として全体を統括。
現在は、数少ないFBAAファミリービジネスアドバイザー認定資格者として、同族企業の持続的成長支援にも従事。
また、経営者向けセミナー、人事担当者向けセミナー、大学内の就職ガイダンスで講演も行う。

FBAAファミリービジネスアドバイザー
資格認定証保持者

厚生労働省指定
CDA(キャリア・ディベロップメント・アドバイザー)

前向きに行こう! 名大社 社長ブログ
http://www.meidaisha.co.jp/president/

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